Personect - Bewerberpool für dual Studierende in der M+E-Branche

Personect ist ein Koordinierunginstrument für den Stellenmarkt für dual Studierende. Personect bietet Unternehmen einen Pool qualifizierter Kandidatinnen und Kandidaten sowie Bewerberinnen und Bewerbern neue Chancen auf dem Stellenmarkt. Das online-Referenzierungssystem nutzen Unternehmen der M+E-Branche, um qualifizierte, aber aus Kapazitätsgründen abgelehnte Bewerberinnen und Bewerber weiterzuempfehlen und in der Branche zu binden.

Ansatz und Funktionsweise von Personect - grafische Darstellung

Personect

bietet ein Bewerbermanagement innerhalb der M+E-Unternehmen, die duale Studierende beschäftigen, unter Einhaltung aller datenschutzrechtlichen Grundlagen.
gibt M+E-Unternehmen die Möglichkeit qualifizierte, abgelehnte Bewerberinnen und Bewerber an andere Unternehmen weiterzuempfehlen und damit gute Kandidatinnen und Kandidaten für die Branche zu binden.
ermöglicht die Bildung eines brancheninternen Bewerberpools mit Einsicht in die Bewerbungsunterlagen (z.B. Lebenslauf, Zeugnisse).

Und

stellt einen kostenfreien Service dar.
verbessert das Image Ihres Unternehmens dadurch, dass von Ihnen abgelehnte qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber eine zweite Chance auf dem Markt für duales Studium erhalten.
bindet interessierte Bewerberinnen und Bewerber in der M+E-Branche, vergrößert den Pool an notwendigen Fachkräften und verbessert die Qualität Ihrer Lieferanten.
bietet gerade für KMU die Möglichkeit an qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber heranzutreten.